A frustração com o retorno financeiro de um diploma de ensino superior e o medo dos avanços com da inteligência artificial tem feito com que os famosos jovens da Geração Z se sintam cada vez mais interessados em trabalhos técnicos, chamados de empregos de colarinho azul, do que criativos, ou outras profissões que dependam de um curso superior.
A pesquisa “Blue-Collar Report“, encomendada pela Jobber descobriu que os entrevistados em idade escolar e universitária acham que os empregos de colarinho azul oferecem melhor segurança profissional do que os de colarinho branco. O principal fator para que eles cheguem nesta conclusão é o crescimento da inteligência artificial.
Outro fator crucial é que com os altos custos para se formar em uma universidade, os estudantes estejam vendo um retorno cada vez menor deste esforço. De acordo com o Wall Street Journal, profissões como canalização e soldagem estão sendo vistos com bons olhos. Como resultado, as inscrições em programas de formação profissional estão aumentando, à medida que matrículas em faculdades apresentam diminuem.
De acordo com uma matéria da Forbes, muitos jovens da Geração Z foram ensinados por pessoas das outras gerações que seguir uma faculdade ao invés de um curso técnico seria a melhor escolha; mas agora eles observam que há grande potencial em profissões especializadas.
Este é só mais um dos tabus que os jovens da geração Z estão quebrando no mercado de trabalho. Depois de acompanhar a geração Y, conhecida como Millennial, correr em busca dos seus sonhos e acabar com inúmeros problemas de burnout, tudo indica que a tão valorizada estabilidade dos Boomers deve ser a grande realização.
