P&G lança movimento #PrideSkill para ajudar profissionais LGBT+ no mercado de trabalho
DIVERSIDADE
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Orgulho de ser você mesmo é uma característica que vale muito no mercado de trabalho
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Pensando nisso, o pessoal da P&G, em parceria com a agência Grey Brasil e com o apoio do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, decidiu lançar o movimento #PrideSkill
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O objetivo do projeto é facilitar a busca por profissionais LGBTQIA+ no mercado de trabalho
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Desta forma, a companhia sugere o uso da competência “Pride” nas habilidades do Linkedin
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Tanto quem está buscando uma vaga de emprego, quanto recrutadores que buscam mais diversidade dentro das companhias
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O Movimento #PrideSkill busca impactar positivamente a sociedade, atribuindo um novo olhar para a presença de profissionais LGBTI+ no mercado de trabalho e mudar as regras do jogo no mundo dos negócios, facilitando o encontro de profissionais e empresas inclusivas
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A iniciativa surgiu através do pilar de afinidade LGBTI+ da companhia, o GABLE (Gay, Ally, Bisexual, Lesbian &Transgender Employees)
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Grupo originado em 2010 no Brasil com o objetivo de criar um ambiente inclusivo em que funcionários se sintam seguros, valorizados e aceitos, fazendo com que eles consigam performar ao seu máximo
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Ao GKPB a P&G disse que está empenhada para obter o apoio de outras companhias do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, além de também realizar ações em parcerias com influenciadores para promover o projeto